鼓励员工自学成才 正太集团重奖自学者

 

　　自学成才的员工在江苏正太集团有限公司不断得到鼓励。日前，该公司公布奖励规定：今后4年，凡是通过全国统考获得注册建造师资格的人员，每人奖励5000元。此举使得员工的学习积极性得到了鼓励。
    正太集团一直重视一线人员的人才培养，每年都定期举办质检员、安全员以及一线施工人员培训班，通过开展一系列短期业务培训和学历、职称教育活动，在企业内部营造出“知识改变命运，学习创造未来”，崇尚学习、热爱学习的良好的风尚，形成了“学习工作化、工作学习化”、“全面学习、全员学习”的良好局面。该公司还以目标管理的方式明确要求在省内外18家分公司及海外的新加坡、纳米比亚、博茨瓦纳3家分公司全体员工自觉参与学习型企业的建设，各分公司主要负责同志身先士卒，带头学习，并根据所在地工程项目部的实际施工情况，对瓦工、木工、钢筋工等10多个工种作业人员因地制宜、因人而异地制订学习计划，明确相应的学习要求。督促年轻的员工通过学习提高学历层次，以适应更高级别的专业技术职称要求。鼓励年长的员工通过学习更新业务知识，增强工作能力，并引导各施工项目部妥善处理好干部职工的工作与学习关系，将学习与本职工作有机结合，做到学习工作两不误。
    此外，为充分调动全员学习的主动性和积极性，正太集团公司一方面要求各分公司积极为所辖员工提供必要的条件，结合实际，建立有效的激励机制、约束机制、投入机制和人才培养使用机制，对学习优异者给予精神和物质奖励；另一方面加大评学、考学力度，将员工的学习纳入年度考核，与评选评优及晋升、提拔使用挂钩，在整个公司内部形成了鼓励学习的良好氛围。